财会知识网1.缴纳社保费的会计分录怎么做?
社保费用会计分录：发放员工工资时：借：应付职工薪酬—工资贷：银行存款/库存现金 应交税金—个人所得税 其他应付款—社会保险（个人负担部分）缴纳社会保险：借：管理费用等—社会保险（企业负担部分） 其他应付款—社会保险（个人负担部分）贷：银行存款企业负担部分也可先计提再缴纳：计提时：借：管理费用—社会保险（企业负担部分）贷：其他应付款—社会保险（企业负担部分）缴纳时：借：其他应付款—社会保险（企业负担部分） 其他应付款—社会保险（个人负担部分）贷：银行存款应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
2.医保和社保费用如何做会计分录 爱问知
借：管理费用（公司部分）其他应收款（个人部分）贷：银行存款借：应付工资（个人部分）贷：其他应收款（个人部分） _________________________________借：应付职工薪酬（已计提工资发放时） 贷：其他应付款（个人代扣）支付医保或社保借：应付职工薪酬（社保医保单位部份） 其他应付款（个人部份）计提医保社保 借：管理费用（或其他费用） 货：应付职工薪酬*支付和计提医保社保时的应付职工薪酬可以不用直接进费用主要是看公司是不是要过一下福利费 ###一般保险费是公司交一部分，员工交一部分借：管理费用-保险费 其他应收款-XXX（员工名称）贷：银行存款等员工把自己的部分归还的时候借：现金（或银行存款）贷：其他应收款-XXX（员工名称）。
3.缴纳社保费的会计分录
社保费用会计分录：发放员工工资时：借：应付职工薪酬—工资贷：银行存款/库存现金 应交税金—个人所得税 其他应付款—社会保险（个人负担部分）缴纳社会保险：借：管理费用等—社会保险（企业负担部分） 其他应付款—社会保险（个人负担部分）贷：银行存款企业负担部分也可先计提再缴纳：计提时：借：管理费用—社会保险（企业负担部分）贷：其他应付款—社会保险（企业负担部分）缴纳时：借：其他应付款—社会保险（企业负担部分） 其他应付款—社会保险（个人负担部分）贷：银行存款应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
4.代扣代缴个人社会保险应该计入什么科目
代扣代缴
个人社会
保险计入
应付职工薪酬
-社保，或
其他应收款
核算。
社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、
生育保险
按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为
企业负担
社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。
代扣
代缴社保
实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会
保险业务
有两种，
第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。
这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。
这种情况的社保会计处理分录为：
1、计提企业负担部分
借：
管理费用
（或生产成本、
销售费用
等，根据员工所在部门确定）
贷：应付职工薪酬-社保
2、从职工工资中代扣个人负担的部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保（个人负担的加上公司负担的）
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款。
第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算，而用其他应收款（先缴纳后收款）或
其他应付款
（先收款再缴纳）科目来归集核算；
账务处理
会计分录
为：
1、收到个人交来的社保
借：银行存款（或
库存现金
）
贷：其他应付款-代缴社保
2、缴纳时
借：其他应付款-代缴社保
贷：银行存款
5.缴纳社会保险个人部分应计入哪个会计科目
社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：
需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中，待银行托收后，再从该科目中转出；另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。
转载请注明出处财会知识网 » 交社保医保会计科目6