财会知识网1.工伤费应入哪个会计科目
1、工伤费应入会计科目：
(1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。
(2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
2、工伤买了保险，理赔退费会计分录；不退费入会计科目：
(1)单位垫付费用时
借：其他应收款--社保
贷：现金
(2)收回理赔费
借：银行存款
贷：其他应收款--社保
(3)如果不退费
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应收款--社保
扩展资料：
1、工伤医疗待遇
工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。
(1)工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。
(2)康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。
(3)辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式。
2、伤残待遇
伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。
(1)一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的，按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24~6个月的本人工资。
根据《工伤管理条例》第五章“工伤保险待遇”规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
参考资料来源：百度百科-工伤保险待遇
2.工伤保险赔偿应记入哪个科目
收到赔款 借：银行存款
贷：其他应收款——保险赔款人身伤害保险，当初福利及一些社保金因为可能会先挂在成本及费用中，到月底一并转入应付职工薪酬，当初做的时候就是
借：管理费用、销售费用、制造费用或生产成本
贷：银行存款然后月底转入职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：管理费用、销售费用、制造费用或生产成本
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3.会计处理请问一下：1.建筑业公司计提工程的工伤保险,会计帐户怎么
1.建筑业公司计提工程的工伤保险，会计帐户怎么处理？ （1）如果计提的工伤保险属于社会保险性质的，记入“管理费用--劳动保险费”科目。
提取时： 借：管理费用--劳动保险费 贷：其他应付款--工伤保险 上交时： 借：其他应付款--工伤保险 贷：现金（或银行存款） （2）如果计提的工伤保险属于商业保险性质的，记入“应付福利费”科目。 2.公司先把钱转帐到出纳个人帐户上，在由出纳取钱买材料或支付税金，这样的情况会计科目怎么处理 ？ （1）先以借款形式入账 借：其他应收款--XX出纳 贷：现金（或银行存款） （2）出纳购买材料、支付税金等 借：原材料（或应交税金等） 贷：其他应收款--XX出纳 （3）剩余款退回时 借：现金 贷：其他应收款--XX出纳。
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